關(guān)鍵詞：哲捷優(yōu)咨詢、四川省天府質(zhì)量獎評選管理辦法、四川省天府質(zhì)量獎評審規(guī)范、四川省天府質(zhì)量獎咨詢、政府質(zhì)量獎申報咨詢

★獎項名稱：四川省天府質(zhì)量獎

★評選周期：每2年評審1次

★獎項設(shè)置：質(zhì)量獎不超過10個（組織不超過5個、個人不超過5名）

                     提名獎不超過10個（組織不超過5個、個人不超過5名）

★獎      勵：省政府對獲得天府質(zhì)量獎、提名獎的組織和個人進行通報表彰并頒發(fā)獲獎證書、獎牌。

                    天府質(zhì)量獎：獲獎組織100萬元、個人10萬元。

                    天府質(zhì)量獎提名獎：獲獎組織50萬元、個人5萬元。

具體申報條件、申報流程等詳見《四川省天府質(zhì)量獎評選管理辦法》（自2022年1月1日起施行,有效期5年）

四川省天府質(zhì)量獎評選管理辦法

第一章　總　則

第一條　為深入推進質(zhì)量強省、品質(zhì)四川建設(shè),引導(dǎo)和激勵全 省各行業(yè)加強質(zhì)量管理、追求卓越績效,根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn) 品質(zhì)量法》《四川省貫徹〈國家功勛榮譽表彰條例〉實施辦法》有關(guān) 規(guī)定,結(jié)合我省實際,制定本辦法。

第二條　四川省天府質(zhì)量獎(以下稱天府質(zhì)量獎)是省政府 設(shè)立的最高質(zhì)量獎項,主要授予質(zhì)量管理水平卓越、自主創(chuàng)新能力 突出、經(jīng)濟社會效益明顯,具有顯著行業(yè)質(zhì)量標(biāo)桿示范帶動作用的 組織,以及質(zhì)量工作成效顯著,對促進全省質(zhì)量發(fā)展作出突出貢獻 的個人。 

第三條　天府質(zhì)量獎主辦單位為省政府,評選周期為2年,分 為天府質(zhì)量獎和天府質(zhì)量獎提名獎,各獎項每屆不超過10個組織 和個人。 

第四條　省質(zhì)量強省工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)天府質(zhì)量獎評審工 作,組織審議評審工作規(guī)則,審定擬獲獎名單,研究決定有關(guān)重大 事項。 省質(zhì)量強省工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱省質(zhì)量強省辦) 在省評比達標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室指導(dǎo)下,負責(zé)組織天府質(zhì)量獎的具體評審工作,包括組織制修訂相關(guān)評審標(biāo)準(zhǔn)、評審規(guī)則, — 建立評審專家?guī)?宣傳推廣獲獎組織和個人的先進質(zhì)量管理模式 及創(chuàng)新經(jīng)驗。 

 第五條　天府質(zhì)量獎的評選突出先進性、代表性、時代性,遵 循“科學(xué)、公開、公平、公正”的原則。 堅持自愿申請、動態(tài)管理、能 上能下、好中選優(yōu)、寧缺毋濫。 第六條　天府質(zhì)量獎的評審標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)《卓越績效評價準(zhǔn) 則》(GB/T19580-2012)國家標(biāo)準(zhǔn)制定,根據(jù)質(zhì)量管理理論和實踐 的發(fā)展,適時進行修訂。 第七條　本辦法適用于天府質(zhì)量獎的申報、受理、評選、表彰、 監(jiān)督、管理等活動。

 第二章　申報受理 

第八條　申報天府質(zhì)量獎的組織(以下稱申報組織),應(yīng)同時 具備以下條件: 

 (一)擁護黨的路線、方針、政策;

 (二)在四川省行政區(qū)域內(nèi)依法設(shè)立3年以上、符合國家和我 省有關(guān)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的法人或者其他組織; 

 (三)質(zhì)量管理制度、模式、方法有所創(chuàng)新,且成熟度高,具有 推廣價值; 

 (四)在質(zhì)量水平、創(chuàng)新能力、品牌影響力以及效益等方面取 得突出成績并達到國內(nèi)領(lǐng)先水平;

 (五)積極履行社會責(zé)任,無不良信用記錄;

(六)近3年內(nèi)未發(fā)生質(zhì)量安全、生產(chǎn)安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi) 生等事故且無重大質(zhì)量投訴; (七)近3年內(nèi)無其他違反法律法規(guī)規(guī)章的行為。 

第九條　申報天府質(zhì)量獎的個人(以下稱申報個人),應(yīng)同時具備以下條件: 

 (一)擁護黨的路線、方針、政策;

 (二)在我省從事質(zhì)量或質(zhì)量相關(guān)工作5年以上或長期從事質(zhì) 量管理理論研究,積極推廣應(yīng)用先進質(zhì)量管理理念或方法; 

 (三)有較強的質(zhì)量創(chuàng)新和改進意識,在質(zhì)量管理或?qū)嵺`中形 成獨特的工作方法、經(jīng)驗或成果,在提高行業(yè)質(zhì)量水平和績效、推 動全省產(chǎn)業(yè)工藝和技能改進等方面做出重要貢獻; 

 (四)恪守職業(yè)道德和社會規(guī)范,近3年內(nèi)無違法、違規(guī)、違紀(jì) 行為;

 (五)申報個人如為組織最高管理者,其所在組織近3年內(nèi)無 質(zhì)量安全、生產(chǎn)安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故且無重大質(zhì)量 投訴。 

第十條　獲獎組織和個人在獲獎后不得以原獲獎成果再次申報,以新成果、新方法申報獲得同等級及以下獎項的,不再重復(fù)表 彰激勵。 

第十一條　申報組織和個人應(yīng)當(dāng)填寫統(tǒng)一格式的申報表,按 照規(guī)定提供必要的證明材料,并對申報材料的完整性、真實性、準(zhǔn) 確性負責(zé)。 

第十二條　申報組織和個人所在單位應(yīng)對符合條件的組織和 個人在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上,提出推薦意見,并進行內(nèi)部公示, 公示期不少于5個工作日,公示無異議后,向各市(州)質(zhì)量強市 (州)工作領(lǐng)導(dǎo)小組或省級行業(yè)主管部門遞交申報材料。 

第十三條　市(州)質(zhì)量強市(州)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當(dāng) 會同同級表彰獎勵主管部門,對申報主體進行資格初審,以書面形 式征求市(州)相關(guān)部門意見,在本區(qū)域內(nèi)向社會公示,公示期不 少于5個工作日,公示無異議后,提出初審意見并在規(guī)定時限內(nèi)將 初審結(jié)果報省質(zhì)量強省辦。 省級行業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)對申報主體進行資格初審,在單位內(nèi) 部公示,公示期不少于5個工作日,公示無異議后,提出初審意見 并在規(guī)定時限內(nèi)將初審結(jié)果報省質(zhì)量強省辦。 

第十四條　省質(zhì)量強省辦會同省評比達標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組 辦公室,組織進行申報主體資格復(fù)核,形成天府質(zhì)量獎申報受理名 單,征求省直有關(guān)部門意見后向社會公示;對未予受理的申報組織 和個人,省質(zhì)量強省辦向接收其申報材料的單位說明理由。 

第三章　評選表彰 

第十五條　對于已受理的申報組織和個人,省質(zhì)量強省辦組 織評審組開展評審。 評審包括材料評審、現(xiàn)場評審、陳述答辯等 工作。 

第十六條　材料評審。 省質(zhì)量強省辦組織評審組對通過資格審查的組織和個人的申報材料進行評審,形成材料評審報告,提出 進入現(xiàn)場評審的組織和個人名單,經(jīng)省質(zhì)量強省工作領(lǐng)導(dǎo)小組審 定后向社會公示,公示期不少于5個工作日。 

第十七條　現(xiàn)場評審。 省質(zhì)量強省辦組織評審組對通過材料 評審的組織和個人進行現(xiàn)場評審,形成現(xiàn)場評審報告,并提出進入 陳述答辯的組織名單。

第十八條　陳述答辯。 省質(zhì)量強省辦組織評審組對入圍的組 織進行陳述答辯,評審組進行評議打分。 對入圍的個人不組織陳述答辯。 

第十九條　省質(zhì)量強省辦根據(jù)材料評審、現(xiàn)場評審和陳述答 辯結(jié)果,形成綜合評審報告,組織投票產(chǎn)生天府質(zhì)量獎及提名獎獲 獎建議名單,征求省評比達標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室意見后,報 省質(zhì)量強省工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。 獲獎建議名單由省質(zhì)量強省辦向社會公示,公示期不少于5 個工作日。 

第二十條　省質(zhì)量強省辦將通過公示的天府質(zhì)量獎和天府質(zhì) 量提名獎擬獲獎名單報請省政府審定。 

第二十一條　省政府對獲得天府質(zhì)量獎、提名獎的組織和個 人進行通報表彰并頒發(fā)獲獎證書、獎牌。 對獲得天府質(zhì)量獎的,分 別給予獲獎組織100萬元、個人10萬元的經(jīng)費補助;對獲得天府 質(zhì)量獎提名獎的,分別給予獲獎組織50萬元、個人5萬元的經(jīng)費 補助。經(jīng)費補助主要用于獲獎組織和個人宣傳推廣其先進質(zhì)量管理 經(jīng)驗、開展質(zhì)量創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、推動質(zhì)量持續(xù)改進及人員質(zhì)量素 質(zhì)提升等。 

第二十二條　省質(zhì)量強省辦將評選工作情況報省評比達標(biāo)表 彰工作協(xié)調(diào)小組備案。 

第四章　監(jiān)督管理 

第二十三條　省質(zhì)量強省辦、省評比達標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組 辦公室聯(lián)合成立監(jiān)督組,對評選全過程進行監(jiān)督。 任何單位和個 人發(fā)現(xiàn)天府質(zhì)量獎的受理、評審存在違法、違規(guī)、違紀(jì)情形的,可以 向監(jiān)督組投訴舉報。 監(jiān)督組應(yīng)按照規(guī)定進行調(diào)查核實。 

第二十四條　參與評選表彰的工作人員與申報組織和個人有 利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)主動申請回避。 監(jiān)督組對回避情況進行監(jiān)督,對 未主動提出回避的人員應(yīng)提出回避建議。 

第二十五條　申報組織和個人應(yīng)當(dāng)主動申明申報材料中涉及 的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。 參與評選表彰的有關(guān)機構(gòu)和人員,應(yīng)當(dāng) 保守知悉的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。 

第二十六條　對采取弄虛作假或其他不正當(dāng)手段謀取天府質(zhì) 量獎的組織和個人,10年內(nèi)不予受理其申報天府質(zhì)量獎。 對已經(jīng) 授獎的,撤銷獎勵,收回獲獎證書和獎牌,追回經(jīng)費補助,向社會公 告,并記入信用記錄,建議其上級主管部門或所在單位依據(jù)有關(guān)規(guī) 定予以處理。

第二十七條　參與評選表彰的工作人員收受財物、弄虛作假、 徇私舞弊的,取消其評審工作資格,提請其主管部門或所在單位按 照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;涉嫌犯罪的,依法移送司法機關(guān)處理。 

第二十八條　獲獎組織和個人可在企業(yè)品牌形象推廣中使用 獲獎信息,但應(yīng)注明獲獎年度,不得將天府質(zhì)量獎標(biāo)識用于具體產(chǎn) 品、服務(wù)的質(zhì)量宣傳(如產(chǎn)品廣告、包裝、說明等)。

 第二十九條　獲獎組織發(fā)生組織架構(gòu)、質(zhì)量管理模式及其他 重大變更等情況的,應(yīng)主動告知省質(zhì)量強省辦。 

 第三十條　各市(州)質(zhì)量強市(州)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和省直有 關(guān)部門(單位)等對本地區(qū)、本領(lǐng)域獲獎組織和個人履行獲獎義 務(wù)、遵紀(jì)守法等情況進行監(jiān)督。 有關(guān)重大情況,應(yīng)及時告知省質(zhì)量 強省辦。 

第三十一條　獲獎組織和個人自獲獎之日起5年內(nèi)發(fā)生質(zhì)量 安全、生產(chǎn)安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故,或其他違反天府質(zhì)量 獎宗旨與原則的重大事項的,由省質(zhì)量強省工作領(lǐng)導(dǎo)小組報省政 府撤銷其已獲獎項,收回獲獎證書和獎牌,向社會公告。 連續(xù)兩屆 不接受該組織和個人再次申報天府質(zhì)量獎。 

第三十二條　任何單位和個人不得偽造、冒用天府質(zhì)量獎標(biāo) 識、獎牌和證書,違者依法追究法律責(zé)任。 

第五章　異議處理 

第三十三條　任何單位或者個人對評選表彰有異議的,可以 — 向省質(zhì)量強省辦提出并提供相應(yīng)證明。 以匿名方式提出異議的不 予受理。 單位提出異議的,應(yīng)當(dāng)注明單位住所、聯(lián)系方式并加蓋本單位 公章;個人提出異議的,應(yīng)當(dāng)在書面異議材料上簽署本人姓名,注 明聯(lián)系電話、通訊地址,提供身份證明。 

第三十四條　省質(zhì)量強省辦應(yīng)當(dāng)自收到書面異議材料后5個 工作日內(nèi)進行審查,對符合規(guī)定并能提供充分證據(jù)的異議,應(yīng)當(dāng)受 理,并出具書面憑證。 

第三十五條　涉及異議的任何一方、申報材料接收單位應(yīng)當(dāng) 積極配合省質(zhì)量強省辦進行異議調(diào)查,不得推諉和延誤。 

第三十六條　涉及國防、國家安全的異議,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān) 規(guī)定予以處理。 

第三十七條　省質(zhì)量強省辦應(yīng)當(dāng)將異議處理結(jié)果告知異議 方,并通報有關(guān)申報材料接收單位。 

第六章　推廣應(yīng)用 

第三十八條　各市(州)質(zhì)量強市(州)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、省直有 關(guān)部門(單位)應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工,組織本地區(qū)、本領(lǐng)域獲獎組織 在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)推行先進質(zhì)量管理模式和方法,開展經(jīng)驗交流。 但不得借推廣名義從事任何營利性活動。 

第三十九條　獲獎組織和個人應(yīng)當(dāng)發(fā)揮質(zhì)量標(biāo)桿示范引領(lǐng)作 用,主動推廣先進質(zhì)量管理模式、方法,推進我省行業(yè)領(lǐng)域整體質(zhì)量提升;持續(xù)開展先進質(zhì)量管理理念、模式和方法創(chuàng)新,追求卓越 質(zhì)量,持續(xù)提升效益。 

第四十條　獲獎組織應(yīng)當(dāng)為其他組織了解學(xué)習(xí)其質(zhì)量管理模 式和方法提供便利條件。 國家另有規(guī)定的除外。 

第七章　附　則 

第四十一條　本辦法由省質(zhì)量強省辦負責(zé)解釋。 

第四十二條　本辦法自2022年1月1日起施行,有效期5年。 2016 年 10 月31 日省政府辦公廳印發(fā)的《四川省天府質(zhì)量獎評選管理辦法》(川辦發(fā)〔2016〕84 號)同時廢止。

關(guān)聯(lián)文件：四川省天府質(zhì)量獎評選實施細則.docx

                                  四川省天府質(zhì)量獎評審規(guī)范.docx

                                  四川省天府質(zhì)量獎評審人員管理規(guī)定.docx

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